دوره دوم برندینگ، با تجربه ای متفاوت تر از دوره اول به پایان رسید.

دانشجویان این دوره از حضور آقای سیدسهیل رضایی، با تدریس تخصصی بخش آرکی تایپ ها (archetype) استفاده کردند.

در بین کارآفرینان و دانشجویان این دوره، طهمورث یوسفی، سرآشپز نوجوانی که از سن ۱۴ سالگی درفکر ایجاد پرسونال برند خودش می باشد، نیز حضور داشت. طهمورث که از سنین نوجوانی به کمک مادرش برای آینده خود اهدافی درنظر گرفته بود، با حضور در این دوره، علی رغم سن کم، توانست با طرحی علمی تر برای برند «طهمورث یوسفی» برنامه ریزی کند.

دکتر بهنود الله وردی نیک، که راهبری این کارگاه تخصصی را برعهده داشتند، در صفحه شخصی اینستاگرام خود، در تعریف این نوجوان نوشت:

«نوجوان ابدی» عبارتی است که در بخش تحلیل آرکتایپ های دوره پرسونال برندینگ در مورد آن زیاد صحبت می شود. افرادی که فارغ از سن و سالشان همواره نوجوان باقی می مانند و… اما من اعتقاد دارم «بلوغ ازلی» هم از همان ویژگی هایی است که می تواند در بخش جبری یا اکتسابی افراد وجود داشته باشد که به نظرم در دوره دوم کارگاه پرسونال برندینگ به یکی از آنها برخوردم. تا پیش از برگزاری این دوره برایم سخت بود باور کنم که یک نوجوان ۱۴ ساله می تواند آنچنان تکلیفش در زندگی با خودش روشن باشد که به عنوان یک باریستا و سرآشپز حرفه ای در دوره پیشرفته پرسنال برندینگ شرکت کند، Elevator Pitch بنویسد، ماموریت و چشم انداز و ارزشهای پایه داشته و پا به پای مدیران ارشد و مجرب حاضر در این دوره، دهها فرم برند شخصی خود را تدوین کند. باید به طهمورث و البته مادرش به عنوان حامی اصلی او، که خود نیز یکی از شرکت کنندگان این دوره بود تبریک جانانه ای بگوییم! Congratulation!

دانشجویان در پایان دوره، مدرک Mini MBA-Personal Brand از موسسه آموزش عالی بهار و همچنین گواهینامه تخصصی بانیک را دریافت نمودند.

این دوره، شامل ۳ جلسه coaching نیز می باشد که طبق زمانبندی اعلام شده با فواصل یک ماهه جهت تکمیل فرآیند پرسونال برندینگ دانشجویان، برگزار خواهد شد.

همچنین می توانید، گزارش برگزاری اولین جلسه coaching، دوره اول را در اینجا بخوانید.